« Une société ne peut distancer ses concurrents que si elle peut établir une différence qu'elle peut préserver »

 

Mickaël Porter

Management de la Performance

Notre Méthode de Travail

Analyse Processus

 

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Plan de Contrôle

 

Reporting

 

Mobilisez pleinement l’ensemble des ressources de votre entreprise.

 

L’environnement de l’entreprise est en constante évolution. Ainsi, afin de rester compétitive, elle doit opérer des choix organisationnels pour s’adapter à ces nouvelles conditions.

Une approche systémique de l’entreprise est réalisée afin de déceler les points faibles de la structure et de lui proposer des améliorations pour optimiser ses ressources. La relation client - fournisseur interne ou externe - est au centre de nos préoccupations pour la réalisation de nos missions dans ce contexte.

Les bénéfices pour la propriété se traduisent rapidement par un gain en terme d’efficacité, mais surtout par la diminution de la non qualité qui peut permettre de valoriser l’implication des opérateurs, et entrer dans un système gagnant-gagnant.

 

 

ERTUS Consulting, grâce à son expertise métier, vous propose une gestion optimale de vos ressources humaines.

 

La formation des salariés est un élément essentiel de leur compétitivité et de leur épanouissement au sein de l’entreprise. Ainsi, ERTUS Consulting vous propose de réaliser une cartographie des compétences du personnel et de construire par la suite un programme de formation interne à l’entreprise.

La rémunération peut s’avérer être une source de tension entre dirigeants et salariés. C’est pourquoi nous proposons d’établir une politique de rémunération dans laquelle sont intégrés des indicateurs de performance.  Notre valeur ajoutée, c’est l’expérience acquise dans de très nombreux projets sur ce thème central de la motivation des collaborateurs.

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